🌸 یکی از دغدغههای جدی ما زنان شاغل در محیط کار، نوع تعاملمان با همکاران مرد است. به گونهای که هم به وظایفمان در محیط کار عمل کنیم هم به عنوان یک زن مسلمان به اصول دینی پایبند باشیم و یک فعالیت اجتماعی سالم بدون اینکه آسیبی متوجه روح و روانمان باشد تجربه کنیم.
👌 مدیر، شمائید
یادتان باشد مدیریت درست رابطه بین یک آقا و خانم به دست خانمهاست. واکنشهای محجوبانهی خود ما در پوشش، گفتار و رفتار است که به آقایان نشان میدهد تا چه اندازه اجازه دارند به حریم ما نزدیک شوند. بسیاری از گفتار و رفتار راحت آقایان با همکاران خانم، از نوع برخوردهای خود ما نشات میگیرد.
⛔️ اسم کوچک، نه
در
بعضی محیطهای کاری همکاران خانم و آقا یکدیگر را به اسم کوچک صدا میزنند.
این کار باعث صمیمیت بیش از حد میشود. اگر همکار آقا شما را با اسم
کوچکتان صدا کرد، محترمانه و با رفتارتان به او نشان دهید که از این کار او
ناراضی هستید. مثلا همان زمان، او را با اسم رسمیاش (آقایِ فلانی) صدا
بزنید. اگر متوجه نشد و بار دیگر شما را با اسم کوچک صدا زد، مستقیما و با
احترام بگوئید که این کار را درست نمیدانید. خجالت را کنار بگذارید و از
حریم شخصیتان دفاع کنید.
✋️ ما انسانها گاهی احتیاج به درددل کردن و صحبت با دیگران داریم. ولی همکاران مرد شما، مورد مناسبی برای درددل و شنیدن مشکلات شخصی شما نیستند. بازگو کردن مشکلات شخصیتان فقط موجب ورود همکار مرد به حریم خصوصی شما میشود. حتی ممکن است در برخی موارد موجب ایجاد مزاحمت و سوءاستفاده از شما شود.
🗣 آقایان نیز مثل خانمها احتیاج به بازگو کردن مشکلات و درددل دارند و گاهی درباره مشکلاتشان با همکاران خانم صحبت میکنند. ما خانمها نیز به خاطر عاطفی بودن و حس مادرانهای که داریم، ممکن است پای دردل آنها بنشینیم و فکر کنیم به آنها کمک میکنیم. اگر در این موقعیت قرار گرفتید، به همکارتان بگوئید بهتر است به یک مشاور مراجعه کند یا با همکاران آقا که بهتر با روحیات مردانه آشنا هستند، صحبت کند. این صحبتها باعث صمیمت و دخالت در امور خانگی افراد خواهد شد که گاهی تبعات خوبی ندارد.
✅ موقع صحبت کردن با آقایان، رسمی صحبت کنید. در توصیههای اسلامی تاکیدات زیادی به نوع صحبت کردن بین زن و مرد نامحرم شده است. این توصیهها برای مصون ماندن زنان و مردان از آسیبهای روحی و جسمی و روانی و داشتن زندگی سالم و راحت است.
این مطلب را برای ریحانه نوشتهام به مناسبت روز کارمند